Co robimy?

Nasz związek zawodowy to MY pracownice i pracownicy działający razem, by poprawiać warunki naszego życia.

Chronimy godność, prawa i interesy wszystkich pracowników w zakładzie pracy

Używamy narzędzi do walki o jak najlepsze warunki pracy.

Bronimy i reprezentujemy swoich członków (np. przy zagrożeniu zwolnieniem z pracy lub nałożeniem kary porządkowej)

Jak związek zawodowy mamy prawo do rokowań, zawierania porozumień z pracodawcą oraz organizowania protestów i strajków. Negocjuje wszelkie zmiany w regulaminie pracy, regulaminie wynagradzania i premiowania, regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych czy zakładowy układ zbiorowy pracy. Bez naszego udziału pracodawca nie może przenieść zakładu pracy lub jego części do innego pracodawcy, dokonać zwolnień grupowych, wprowadzać nowych systemów i rozkładów czasu pracy.

Nasze cele

Szacunek dla każdego pracownika, bez względu na stanowisko, wykształcenie, wiek czy lokalizację ośrodka.

Bezpieczne miejsce pracy ‒ dla nas i naszych podopiecznych.

Związkowa reprezentacja ‒ zapewniająca dobry dialog w zakładzie pracy oraz dbająca o dobre zasady współżycia społecznego.

Współdecydowanie o warunkach pracy podczas epidemii COVID-19, w tym o wysokości dodatków za pracę w tych szczególnych warunkach.

Systemowa zmiana warunków pracy w naszej branży: zwiększenie ilości personelu i godna płaca ‒ chcemy ustawowych zmian mówiących o minimalnej liczbie pracowników w stosunku do podopiecznych w ośrodkach oraz podwyżek płac, tak byśmy mogli utrzymać się z jednej pensji, zmniejszyć nasze przemęczenie i podwyższyć jakość opieki.