„Pracujemy za 3 osoby” czy to w Domach Pomocy Społecznej czy prywatnych Domach Opieki – tak mówi raport Banku Światowego!

Zobaczcie gdzie jest Polska w Raporcie z Przeglądu Strategicznego Opieki Długoterminowej w Polsce… Tylko 0,8% to pracownicy sektora ODT, przy średniej dla UE 2,2%, nasi sąsiedzi: Czechy mają 1,9%.

Żeby dogonić średnią w UE w naszej branży w Polsce potrzebujemy mieć 2,75 razy więcej pracowników! Czy za obecne wynagrodzenia to możliwe?

Teraz jest czas na nasz udział w procesie zmian w prawie, które dotyczy zawodów opiekuńczych i pomocy społecznej! Bądź częścią tej zmiany i dziś dołącz do Ogólnopolskiej Organizacji Pracowników Opieki sektora państwowego i prywatnego!

Najwyższa Izba Kontroli opublikowała raport, który ujawnia poważne nieprawidłowości w domach pomocy społecznej (DPS) dla osób dorosłych z niepełnosprawnościami intelektualnymi oraz przewlekle psychicznie chorych. Jednym z kluczowych problemów jest trudna sytuacja pracowników tych placówek co przekłada się na sytuację podopiecznych! Link do całości w 1 komentarzu.

Część wniosków z raportu:

Niskie wynagrodzenia i braki kadrowe

W połowie skontrolowanych DPS nie zapewniono obsady pielęgniarskiej na każdym dyżurze. Główną przyczyną są niskie płace, które nie zachęcają specjalistów do pracy w tych placówkach.

Średnie wynagrodzenie pielęgniarek w DPS wynosi około 5 000 zł brutto, podczas gdy w podmiotach leczniczych jest to od 6 000 do 9 000 zł brutto.

Opiekunowie medyczni zarabiają w DPS od 4 200 do 5 000 zł brutto, podczas gdy w placówkach medycznych otrzymują od 5 500 do 6 000 zł brutto.

Konsekwencje dla mieszkańców DPS

Braki kadrowe wpływają negatywnie na jakość opieki nad podopiecznymi, zagrażając ich bezpieczeństwu i zdrowiu.

Niewystarczająca liczba personelu medycznego uniemożliwia prawidłowe podawanie leków oraz udzielanie niezbędnej pomocy w sytuacjach kryzysowych.

Rekomendacje NIK

Podniesienie wynagrodzeń: Konieczne jest uregulowanie kwestii płacowych, aby zrównać wynagrodzenia pracowników DPS z tymi w podmiotach leczniczych.

Poprawa warunków pracy: Zwiększenie zatrudnienia oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy przyczyni się do poprawy jakości opieki nad mieszkańcami.

Zmiany legislacyjne: NIK apeluje o nowelizację ustawy o pomocy społecznej w celu prawnego uregulowania statusu pielęgniarek i opiekunów medycznych w DPS.

Raport NIK-u wyraźnie pokazuje że nasz inicjatywa w postaci Petycji do Ministerstwa jest bardzo ważna!

pracownicyopieki.org/petycja

Dlatego Udostępnij ją proszę kolejnym pracownikom, podpisz i zachęć innych do podpisania! Tylko wspólnym działaniem osiągniemy nasz cel i poprawimy sytuację pracowników i podopiecznych!

Dołączaj do naszej Organizacji.

Zachęcaj kolejne osoby do podpisania petycji.

Link do pełnego artykułu z wnioskami po Kontroli.

Najlepsze życzenia dla Wszystkich Pracowników Opieki w dniu Pracownika Socjalnego!

Życzymy, żeby zaczęły się spełniać Wasze marzenia, a działania stały się kolejnym krokiem do celu, który razem osiągniemy!

Wykorzystujmy szansę którą teraz mamy!

Dołączajcie do naszej inicjatywy!

Podpiszcie Petycję, przyłączajcie się do Naszej Organizacji.

Niech nasze życzenia zaczną się spełniać

Już jutro o 12.00 przedstawiciele pracowników z Domów Pomocy Społecznej i Prywatnych domów opieki np. z Emeis spotkają się z panią Minister i wręczają pierwszy 1000 podpisów pod petycją!

Wesprzyj nas przez kwadrans tj.11.45-12.00 pod Ministerstwem na Nowogrodzka 1/3/5 w Warszawie.

Jeśli nie możesz być to podpisz petycję: pracownicyopieki.org/petycja

„Pracownicy opieki na całym świecie obchodzą Międzynarodowy Dzień Opieki i Wsparcia ONZ, wysyłając jasny komunikat do rządów i pracodawców: „Pracownicy opieki nie mogą czekać ”. Pracownicy, niezależnie od tego, czy są reprezentowani przez związki zawodowe na całym świecie, czy organizują się w związki zawodowe, wzywają do natychmiastowego podjęcia działań w celu rozwiązania problemu niebezpiecznego zatrudnienia, powszechnego nękania ze względu na płeć i powszechnego braku formalnego zatrudnienia w gospodarce opiekuńczej.”

uniglobalunion.org/news/dayofcare24

Link do tłumaczenia

Pracownicy Opieki i Pomocy Społecznej na całym świecie się Organizują. Jesteśmy częścią tego wielkiego ruchu!!

Dlatego Podpisz naszą petycję do Ministerstwa!

Pracownice i Pracownicy sektora opieki długoterminowej, zrzeszeni w OPZZ Konfederacja Pracy, na spotkaniu 6 grudnia w Warszawie, zainicjowali ogólnopolską kampanię na rzecz poprawy warunków pracy pracowników sektora opieki.

Ania Bacia, Przewodnicząca Organizacji Zakładowej OPZZ „Konfederacja Pracy” w Orpea Polska Sp. z o.o. cyt.: „Przede wszystkim chcemy jak najlepiej wykonywać naszą pracę, opiekować się jak najlepiej naszymi pacjentami. W Orpea potrzeby pracowników w końcu zaczęły być słyszane przez pracodawcę. Jest to wynik wspólnych działań blisko 300 członków naszego związku. Dialog z zarządem firmy nie jest łatwy i mamy świadomość, że osiągnięcie znaczącej poprawy warunków pracy i wynagradzania jest wciąż przed nami i wymaga dalszego, wytrwałego organizowania się pracowników. Jednocześnie nasze 6-letnie doświadczenie pokazuje, że niewystarczające ramy prawne regulujące funkcjonowanie sektora opieki znacznie utrudniają nam skłonienie pracodawcy do stworzenia bardziej zrównoważonych warunków pracy, które zapewnią jak najlepszą jakość opieki naszym pacjentom. Potrzebujemy regulacji określających m.in. proporcję liczby opiekunów zapewniających należytą pomoc pacjentom”

Również Barbara Dors, Przewodnicząca Organizacji Międzyzakładowej Pracowników Opieki OPZZ „Konfederacja Pracy” reprezentująca pracowników Domów Pomocy Społecznej mówi cyt.: „Problemy pracowników opieki długoterminowej zatrudnionych zarówno w podmiotach publicznych jak i prywatnych są bardzo podobne. Najczęściej jest to zbyt mało ludzi do pracy przy podopiecznych co powoduje, że mamy za mało czasu i siły by zaopiekować się podopiecznymi tak jak tego potrzebują. Dodatkowo, wynagrodzenia personelu są bardzo niskie. Z tego powodu jest mało chętnych osób do tej ciężkiej i odpowiedzialnej pracy co powoduje przeciążenie pracą obecnych pracowników.

Michał Lewandowski, Przewodniczący OPZZ „Konfederacja Pracy” zadeklarował cyt.” „Organizujemy pracowników sektora opieki, budujemy koalicję związków zawodowych, rodzin, organizacji pozarządowych i innych interesariuszy by wspólnie wypracować przepisy, które zapewnią pracownikom sektora opieki godne warunki pracy oraz najwyższej jakości opiekę nad podopiecznymi.”

W Tym szczególnym dniu chcemy podziękować wszystkim Pracownikom Pomocy Społecznej i Opieki długoterminowej, którzy swoją ciężka pracą niosą wsparcie potrzebującym Podopiecznym.

Życzymy Wam przede wszystkim:

-godnych wynagrodzeń

-poprawy warunków pracy

-lepszej jakości dialogu społecznego.

W podzięce za wymagające codziennie warunki pracy Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Opieki stoi na straży respektowania Waszych podstawowych praw pracowniczych!

Jutro odbywają się nasze kolejne negocjacje z firmą Orpea sprawie naszych żądań związkowych: 20% podwyżek dla wszystkich pracowników, utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz umów o pracę dla chętnych pracowników firmy.

Żeby poinformować wszystkich zainteresowanych pracowników co działo się na negocjacjach organizujemy spotkanie online – jutro (czwartek 13.04) godz. 20.00. Jeśli chcesz dołączyć wyślij sms-a na nr: 573121501 – napisz swoje imię i z jakiego ośrodka jesteś – wyślemy ci linka.

Jesteśmy pracownikami opieki, chcemy godnie zarabiać, mieć prawo do odpoczynku, do bezpieczeństwa – tak, aby opieka przez nas sprawowana była jak najlepsza, by nasi pacjenci mieli godne życie w naszych ośrodkach.