Najwyższa Izba Kontroli opublikowała raport, który ujawnia poważne nieprawidłowości w domach pomocy społecznej (DPS) dla osób dorosłych z niepełnosprawnościami intelektualnymi oraz przewlekle psychicznie chorych. Jednym z kluczowych problemów jest trudna sytuacja pracowników tych placówek co przekłada się na sytuację podopiecznych! Link do całości w 1 komentarzu.
Część wniosków z raportu:
Niskie wynagrodzenia i braki kadrowe
W połowie skontrolowanych DPS nie zapewniono obsady pielęgniarskiej na każdym dyżurze. Główną przyczyną są niskie płace, które nie zachęcają specjalistów do pracy w tych placówkach.
Średnie wynagrodzenie pielęgniarek w DPS wynosi około 5 000 zł brutto, podczas gdy w podmiotach leczniczych jest to od 6 000 do 9 000 zł brutto.
Opiekunowie medyczni zarabiają w DPS od 4 200 do 5 000 zł brutto, podczas gdy w placówkach medycznych otrzymują od 5 500 do 6 000 zł brutto.
Konsekwencje dla mieszkańców DPS
Braki kadrowe wpływają negatywnie na jakość opieki nad podopiecznymi, zagrażając ich bezpieczeństwu i zdrowiu.
Niewystarczająca liczba personelu medycznego uniemożliwia prawidłowe podawanie leków oraz udzielanie niezbędnej pomocy w sytuacjach kryzysowych.
Rekomendacje NIK
Podniesienie wynagrodzeń: Konieczne jest uregulowanie kwestii płacowych, aby zrównać wynagrodzenia pracowników DPS z tymi w podmiotach leczniczych.
Poprawa warunków pracy: Zwiększenie zatrudnienia oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy przyczyni się do poprawy jakości opieki nad mieszkańcami.
Zmiany legislacyjne: NIK apeluje o nowelizację ustawy o pomocy społecznej w celu prawnego uregulowania statusu pielęgniarek i opiekunów medycznych w DPS.
Raport NIK-u wyraźnie pokazuje że nasz inicjatywa w postaci Petycji do Ministerstwa jest bardzo ważna!
Dlatego Udostępnij ją proszę kolejnym pracownikom, podpisz i zachęć innych do podpisania! Tylko wspólnym działaniem osiągniemy nasz cel i poprawimy sytuację pracowników i podopiecznych!
Dołączaj do naszej Organizacji.
Zachęcaj kolejne osoby do podpisania petycji.